年度104
等級
書名宋代疾疢官員之探討
部分章節宋代依循唐代的法令規定，諸職事官員若因疾病請假百日以上，必須解除本身的職位。不過，疾病解官與致仕畢竟不同，前者在解官期間是沒有俸祿可領，而後者則有半俸可領。就疾疾的官員而言，解職可能影響到其俸祿外，也造成資序接續的問題，這使得一些官員隱滿本身的疾病，想要繼續留在職位上，反不利於現行政務的推動。如何讓疾病不適任的官員，主動解其職務，為宋廷所必須考量的。理宗寶慶元年(1225)，崔與之就說到，朝廷設置祠祿的本意，在以忠厚之意對待士大夫，因此對年老乞歸、疾疾求養、久勞而想休息的官員，讓他們自請祠祿官，給予俸祿，使之安閑不事事，以顯示朝廷的優禮恩惠。也就是說，將疾病不適任的官員置於冷司閑局，一方面支給其俸祿，另一方面借由分司、祠祿等職位，接續其資序，為宋廷處理疾病官員的方式之一。此外，南宋以降，不少中高層官員也會選擇待次小郡，借由待闕的幾年期間，來尋醫養病，也是處理疾病官員的方式。
出版社中國文化大學華岡出版部
全部作者林煌達
出版日期2016-07-01
ISSN(ISBN)9789865709914
所屬計畫案宋代疾疢官員之探討
備註專書單篇